Complexity and the Nexus of Leadership

Author: J. Goldstein
Publisher: Springer
ISBN: 0230107710
Format: PDF, Docs
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The authors present a new approach to leadership based on findings from complexity science. Integrating real case studies with rigorous research results, they explore the biggest challenges being faced in fast-paced organizations, and provide a host of concrete tools for leading during critical periods.

The SAGE Handbook of Complexity and Management

Author: Peter Allen
Publisher: SAGE
ISBN: 1446209741
Format: PDF, Kindle
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The SAGE Handbook of Complexity and Management is the first substantive scholarly work to provide a map of the state of art research in the growing field emerging at the intersection of complexity science and management studies. Edited and written by internationally respected scholars from management and related disciplines, the Handbook will be the definitive reference source for understanding the implications of complexity science for management research and practice. Part One: Foundations introduces complexity science and its implications for the foundations of scientific knowledge, including management knowledge. Part Two: Applications presents the numerous ways in which complexity science models and tools, as well as complexity thinking, are being applied to management and organizational phenomena and the insights gained as a result. Part Three: Interfaces highlights how complexity science is transforming various non-management fields and, in so doing, creating exciting interfaces for bridging between management and related disciplines.

Creating Innovation Leaders

Author: Banny Banerjee
Publisher: Springer
ISBN: 331920520X
Format: PDF
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This book focuses on the process of creating and educating innovation leaders through specialized programs, which are offered by leading academic schools. Accordingly, the book is divided into two parts. While the first part provides the theoretical foundations of why and how innovation leaders should be created, the second part presents evidence that these foundations can already be found in the programs of ten top-level universities. Part one consists of six chapters following a rigorous plan of content development, addressing topics ranging from (1) innovation, to (2) the settings where innovation occurs, (3) innovation leadership, (4) the need to change education, (5) a taxonomy of advanced educational experiences, and (6) cases of positive vs negative innovation leadership in the context of complex problems. Here the authors show that a new kind of innovation leadership is urgently needed, how it can be created, and how it is put into action. The second part is a collection of invited chapters that describe in detail ten leading academic programs: their objectives, curricular organization, enrollment procedures, and impact on students. Selected programs include four North American institutions (Stanford’s d.school, Harvard’s Multidisciplinary Engineering Faculty, Philadelphia University, OCAD’s Master of Design on Strategic Foresight & Innovation), five European institutions (Alta Scuola Politecnica of Milano and Torino, the EIT Master Program, Paris’ d.school, Brighton’s Interdisciplinary Design Program, Aalto University) and the Mission D program at Tongji University in China. The book is dedicated to all those who recognize the need to provide stimuli regarding innovation and innovation leadership, primarily but not exclusively in academia. These include, but are not limited to, professors, deans and provosts of academic institutions, managers at private organizations and government policy-makers – in short, anyone who is engaged in promoting innovation within their own organization, and who feels the need to expand the intellectual and practical toolbox they use in this demanding and exciting endeavor.

The SAGE Handbook of Leadership

Author: Alan Bryman
Publisher: SAGE
ISBN: 1446209873
Format: PDF, Kindle
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Electronic Inspection Copy available for instructors here Leadership pervades every aspect of organizational and social life, and its study has never been more diverse, nor more fertile. With contributions from those who have defined that territory, this volume is not only a key point of reference for researchers, students and practitioners, but also an agenda-setting prospective and retrospective look at the state of leadership in the twenty-first century. It evaluates the domain and stretches it further by considering leadership scholarship from every angle, concluding with an optimistic look at the future of leaders, followers and their place in organizations and society at large. Each section represents a distinctive slant on leadership: - Macro perspectives - including strategic leadership, organization theory, charismatic leadership, complexity leadership, and networks. - Political and philosophical perspectives - including distributed leadership, critical leadership, ethics, the military and cults. - Psychological perspectives - including personality, leadership style and contingency theories, transformational leadership, exchange relationships, shared leadership, cognition, leadership development, gender, trust, identity and the 'dark side' of leadership. - Cultural perspectives - including spirituality, aesthetics, and creativity. - Contemporary and emergent perspectives - followership, historical methods, virtual leadership, emotions, image, celebrity, and the quest for a general theory of leadership

Living Systems

Author: Liat Margolis
Publisher: Walter de Gruyter
ISBN: 3764382287
Format: PDF, ePub
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Die Revolutionierung der Landschaftsarchitektur durch intelligente Materialien und Technologien Living Systems stellt eine Vielzahl von neuartigen Materialtechnologien für die Landschaftsarchitektur dar. Die Projekte und Materialien sind in enger Zusammenarbeit von Entwerfern, Ingenieuren, Wissenschaftlern und Ökologen entstanden. In einer Verbindung aus praxisorientierter Darstellung und theoretischem Hintergrund rücken Technologien zu Themen wie Wachstum, Fließen, Metabolismus, Klima und Wetterphänomenen in den Mittelpunkt. Die Darstellung vernetzt die Materialien und Technologien entsprechend ihrer Funktionsweisen, Prozesse und Eigenschaften miteinander. Detaillierte Zeichnungen und konstruktionsrelevante Fotos illustrieren die 36 internationalen Projekte und 23 Materialbeispiele. Zu den komplexen Systemen gehören vertikale Wachstumsstrukturen, Prävention vor Überflutungen, Anlagen zur Regenwasserversickerung sowie zur Minimierung von Bodenerosion. Beispielprojekte stammen unter anderem von West8 (Niederlande), GROSS.MAX (Großbritannien), Weiss-Manfredi Architects (USA), Kathryn Gustafson (USA) und Vogt Landschaftsarchitekten (Schweiz).

Reinventing Organizations

Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800649144
Format: PDF, ePub, Docs
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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

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Author: Ellen Lupton
Publisher:
ISBN: 9781568987507
Format: PDF, Kindle
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Sind sie unzufrieden mit den neuen T-Shirts, die in Ihrem Artlichen Kaufhaus angeboten werden? Vielleicht hAtten Sie gerne eine Hochzeitseinladung, die Ihre eigene Vorstellung ausdrA1/4ckt und nicht die Ihres Eventmanagers? Oder wie wAre es mit individuell gestaltetem Briefpapier? Eine AufrA1/4stung Ihrer Webseite? Eine Visitenkarte? Ein Poster fA1/4r Ihre politische Kampagne? Eine CD Verpackung fA1/4r Ihre Band? Kreieren Sie Ihre eigene Marke. Ellen Lupton, Autorin des Bestsellers Thinking with Type, zeigt Ihnen wiea (TM)s geht. In diesem Buch finden Sie einfache Methoden wie Sie a žwie ein Designer denken" kAnnen klare und schlA1/4ssige ErklArungen von Designtechniken, vom Siebdruck bis hin zum Webdesign welche Materialien Sie brauchen und wo Sie diese kaufen kAnnen wieviel Zeit und Erfahrung das jeweilige Projekt verlangt Diagramme, die zeigen wie man komplizierte Aufgaben bewAltigt grundlegende typografische Dos and Dona (TM)ts anregende Interviews mit Top-Designern die Geschichte und Theorie der do-it-yourself Bewegung hunderte innovative und schAne Designs, die zum Selbermachen inspirieren

Die notwendige Revolution

Author: Peter M. Senge
Publisher:
ISBN: 9783896707901
Format: PDF, ePub, Mobi
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Die notwendige Revolution : Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen / von Peter M. Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur, Sara Schley Klimawandel, Raubbau an natürlichen Ressourcen, wachsende Müllberge, giftige Abfälle - die bestehenden und drohenden Krisen des Industriezeitalters fordern jeden Einzelnen zum Umdenken auf. Wie kann der notwendige radikale Wandel gelingen, der zu einem nachhaltigen Wirtschaften führt? Peter Senge und seine Koautoren liefern in diesem Buch nicht nur eine eindrucksvolle Bestandsaufnahme gegenwärtiger Krisen samt Entstehungsgeschichte. Sie führen auch ein neues Denken vor, das unser soziales und wirtschaftliches System als Teil eines größeren natürlichen Systems begreift. Mehr noch: Anhand zahlreicher Beispiele zeigen sie, dass die notwendige Revolution bereits in vollem Gange ist. Die Autoren - Organisationsberater und Wissenschaftler - berichten von den Erfahrungen erfolgreicher Vorreiter des Wandels, von Einzelpersonen und Organisationen, die mit innovativen Ansätzen und in kooperativen Partnerschaften und Netzwerken bereits an der kreativen Gestaltung einer nachhaltigen Welt arbeiten. Die Beispielgeschichten von Coca-Cola bis zum Chemiekonzern DuPont zeigen, dass nachhaltiges Handeln kein karitatives Unterfangen ist, sondern ein notwendiges Gebot für Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich und konkurrenzfähig bleiben wollen. Die Beispiele werden ergänzt durch Tools zur Strategieplanung sowie praktische Anleitungen für erfolgreiche Veränderungsinitiativen und den Aufbau von Unternehmensnetzwerken. Aus dieser Kombination entsteht ein unentbehrliches Handbuch für alle, die eine nachhaltige Welt für uns und unsere Nachkommen schaffen wollen.

Innovationen in Familienunternehmen

Author: Tim Bauer
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658008040
Format: PDF, ePub, Docs
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​Familienunternehmen sind von zentraler volkswirtschaftlicher Bedeutung, sodass auch aus theoretischer wie praktischer Sicht von Relevanz ist, die Innovationstätigkeiten und -fähigkeit dieses Unternehmenstypus zu verstehen. Die wenigen Forschungsergebnisse zu dieser Thematik weisen widersprüchliche Ergebnisse auf, sodass einerseits anzunehmen ist, dass Familienunternehmen wandlungsresistent sind und in Traditionen verharren, andererseits kommen einige Studien auch zu dem Ergebnis, dass Familienunternehmen von großer Innovationskraft sind. So setzt diese Arbeit an der Schnittstelle zwischen Innovation und Tradition in Familienunternehmen an und gibt einen Beitrag zum besseren Verständnis dieser Thematik.