Creative Library Marketing and Publicity

Author: Robert J. Lackie
Publisher: Rowman & Littlefield
ISBN: 144225422X
Format: PDF
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Drawing on the best practices, experience, and expertise of library personnel from public, academic, and school libraries, this volume brings together a variety of marketing plans and creative methods for promoting libraries and their programs and services to a twenty-first century audience.

Gender Issues and the Library

Author: Lura Sanborn
Publisher: McFarland
ISBN: 1476630348
Format: PDF, ePub, Docs
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With the legalization of same-sex marriage and the explosion of LGBTQ news coverage in recent years, gender studies is a subject of intense interest in popular media and a part of the curriculum at many colleges. Libraries realize the importance of supporting the field yet many have difficulty finding resources and programming ideas. This book provides case studies and a range of innovative solutions for better meeting patron needs. Twenty-seven chapters are arranged into sections covering Research and Library Instruction, History and Herstory, Programming, Collections and Beyond, and Resources.

The ABCs of ERM Demystifying Electronic Resource Management for Public and Academic Librarians

Author: Jessica Zellers
Publisher: ABC-CLIO
ISBN: 1440855811
Format: PDF, ePub, Mobi
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The ever-shifting landscape of electronic resources challenges even the most tech-savvy information professionals. Now, however, you can surmount those challenges, with the solid backing offered in this practical book. • Helps librarians grapple with areas with which they may not be familiar through clear, workable explanations • Serves as an at-a-glance reference for quick answers to questions about electronic resources • Engages readers and provides practitioners a good overview of the topic and references for further reading

Creating a Learning Commons

Author: Lynn D. Lampert
Publisher: Rowman & Littlefield Publishers
ISBN: 1442272643
Format: PDF, ePub, Docs
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Creating a Learning Commons: A Practical Guide for Librarians provides experienced and detailed research-based guidance for academic librarians and other professionals charged with creating a learning commons. Readers can follow the entire process of developing a library learning commons design and implementation plan from inception to post-occupancy planning and assessment. This practical guide is designed to help librarians develop sound strategies for navigating the challenging issues that often emerge in launching a dynamic and collaborative new library learning commons space within a university or college setting. Lampert and Meyers-Martin provide a practical guide, complete with examples and photos of award-winning learning commons designs. This book will help dedicated professionals identify best practices within today’s existing learning commons settings and get up to speed on how to best approach developing their own library’s new and innovative learning spaces.

Marketing for Special and Academic Libraries

Author: Valerie S. Gordon
Publisher: Rowman & Littlefield
ISBN: 1442262710
Format: PDF, ePub
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Here’s an easy-to-follow, practical, easily-implementable, 21st-Century marketing book for academic and special libraries. Written by two practicing librarians who are passionate about communicating with users, the book provides both the inspiration and drive to market your library and practical tips and suggestions on how to do that effectively. Topics covered include: The process of planning a marketing campaign and how some time spent on planning at the outset can help keep you focused and help you determine your level of success. The importance of using brands and brand identity to help you establish your library’s brand and market that aggressively to your users and potential users. Brand consistency is stressed here. Marketing tools: Digital publications, Social media, Visual and print marketing materials, Personal interactions Events you can use throughout the year. For each topic, we will talk about best practices, what works, what often doesn’t, and we share best concise case studies from all types of academic and special libraries.

Best Practices In Influencer Marketing

Author: Linda Pophal
Publisher: eBookIt.com
ISBN: 145662721X
Format: PDF, Docs
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The internet and online communications, including social media, have had a marked impact on how businesses in both business-to-consumer (B2C) and business-to-business (B2B) environments engage with their audiences. Paid advertising efforts have, for some companies, taken a back seat to marketing in ways that leverage online communication to influence their audiences – driving people to their websites where they may engage with the brand and, ultimately, make a purchase decision. "Influencer marketing" has become a big buzzword in this new environment. It's a term that refers to leveraging the influence of key people and businesses to support your brand and spread the word about your products and services through their own social channels. Influencer marketing means different things to different people and is approached in a variety of ways. In this book, digital marketing experts share their definitions, best practices and case examples to help you determine whether this form of marketing would work for you and, if so, how to make it happen!

Virtual Reference Best Practices

Author: M. Kathleen Kern
Publisher: Amer Library Assn
ISBN:
Format: PDF, Kindle
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Outlines available virtual reference services and suggests ways to choose and launch applications to best suit the patrons of a specific library.

Work Rules

Author: Laszlo Bock
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800650940
Format: PDF
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Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.