On Purpose

Author: Karen James
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0730322475
Format: PDF, Kindle
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A witty, insightful guide to rediscovering Purpose and leading like you mean it On Purpose is a modern-day business book for those who want to steer their work — and life — back on course. When your head and heart connect in both, our humanity becomes the hero in the story. Shed the mediocrity that comes from halfhearted decision-making, and rediscover your PLOT — Purpose, Leadership, Operations, and Technology — as you learn to live and lead with purpose. This insightful guide provides a framework for re-evaluating your direction, then stepping back and re-aiming the ship. It starts with a fable that illustrates just how businesses lose their PLOT every day, then digs down to the nitty-gritty to give you the actionable steps and practical advice you need to climb out of the rut. Deliberately ironic and witty, this book presents a fun, but informative read that is anything but cynical. You'll learn from the author's own successes using PLOT in her career, as she turned a $9M business into a $100M business and went on to drive international and domestic philanthropic ventures and leadership training programmes. PLOT will become the most practical four-letter word you'll ever use. This book shows you how a simple framework can become the turnaround your organisation and life so desperately need. Get your work on target Shift engagement methods for better results Leverage technology into a purposeful tool Get up and act You may already have a documented vision and mission statement, but that's no longer sufficient. You need to act and lead with purpose, every day, in every decision you make. You need to recognise and utilise good people and tools, and redefine your goals to make them worth striving for. On Purpose shows you how, and gives you the practical, tested guidance you need to start moving in the right direction.

Frag immer erst warum

Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864146518
Format: PDF, Kindle
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Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach »Warum?« fragen.

Common Purpose

Author: Joel Kurtzman
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9780470583395
Format: PDF, ePub, Docs
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From one of the most respected names in business and leadership, a rare look at the specifics of how great leaders achieve "common purpose" and success within their organizations. What is common purpose? It is that rare, almost-palpable experience that happens when a leader coalesces a group, team or community into a creative, dynamic, brave and nearly invincible we. It happens the moment the organization's values, tools, objectives and hopes are internalized in a way that enables people to work tirelessly toward a goal. Common purpose is rarely achieved. But Kurtzman has observed that when a leader is able to bring it about, the results are outsized, measurable and inspiring. Based on Kurtzman's all-new interviews with more than 50 leaders, including Ron Sargent, Ilene Lang, Micky Arison, Simon Cooper, Joel Klein, Janet Field, Steve Wynn, Shivan Subramaniam, Michael Dell, Richard Boyatzis, Tom Kelley, Michael Milken, and Warren Bennis Contains research on leadership Kurtzman has conducted during his years at The New York Times, the Harvard Business Review, Booz & Company, as well as with PricewaterhouseCoopers, Mercer, and Korn/Ferry Based on all new interviews with some of the most dynamic, successful, and enduring leaders, Common Purpose sheds new light on the meaning of leadership, the crucial qualities of leaders, and most importantly, how to lead.

Leadership and Small Business

Author: Karise Hutchinson
Publisher: Springer
ISBN: 3319647776
Format: PDF, ePub, Docs
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This innovative book combines theoretical and practical perspectives with the power of storytelling to present a new understanding of leadership as a concept and endeavour in the small business organisation. With the assertion that leadership capability is a key function of small firm survival and growth, it underlines the importance of addressing the phenomenon within small business. Employing storytelling as a fresh alternative to a traditional case study approach, the narrative of leading with purpose in real time is captured alongside relevant and current academic debate. In building upon the Harvard model of purpose driven leadership, the author offers a new definition and discussion of leadership that connects theory to real impact, based on research carried out with UK small business organisations. The overall aim of the book is to provoke interest in small business leadership and generate new knowledge of leading with purpose.

The Famine Plot

Author: Tim Pat Coogan
Publisher: St. Martin's Press
ISBN: 1137045175
Format: PDF, ePub
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During a Biblical seven years in the middle of the nineteenth century, Ireland experienced the worst disaster a nation could suffer. Fully a quarter of its citizens either perished from starvation or emigrated, with so many dying en route that it was said, "you can walk dry shod to America on their bodies." In this grand, sweeping narrative, Ireland''s best-known historian, Tim Pat Coogan, gives a fresh and comprehensive account of one of the darkest chapters in world history, arguing that Britain was in large part responsible for the extent of the national tragedy, and in fact engineered the food shortage in one of the earliest cases of ethnic cleansing. So strong was anti-Irish sentiment in the mainland that the English parliament referred to the famine as "God's lesson." Drawing on recently uncovered sources, and with the sharp eye of a seasoned historian, Coogan delivers fresh insights into the famine's causes, recounts its unspeakable events, and delves into the legacy of the "famine mentality" that followed immigrants across the Atlantic to the shores of the United States and had lasting effects on the population left behind. This is a broad, magisterial history of a tragedy that shook the nineteenth century and still impacts the worldwide Irish diaspora of nearly 80 million people today.

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527690352
Format: PDF, ePub
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Die B cherdiebin

Author: Markus Zusak
Publisher: cbj Verlag
ISBN: 3894804270
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Selbst der Tod hat ein Herz ... Molching bei München. Hans und Rosa Hubermann nehmen die kleine Liesel Meminger bei sich auf – für eine bescheidene Beihilfe, die ihnen die ersten Kriegsjahre kaum erträglicher macht. Für Liesel jedoch bricht eine Zeit voller Hoffnung, voll schieren Glücks an – in dem Augenblick, als sie zu stehlen beginnt. Anfangs ist es nur ein Buch, das im Schnee liegen geblieben ist. Dann eines, das sie aus dem Feuer rettet. Dann Äpfel, Kartoffeln und Zwiebeln. Das Herz von Rudi. Die Herzen von Hans und Rosa Hubermann. Das Herz von Max. Und das des Todes. Denn selbst der Tod hat ein Herz. „Die Bücherdiebin“ ist eine Liebesgeschichte, eine Hommage an Bücher und Worte und eine Erinnerung an die Macht der Sprache, die im Roman von Markus Zusak viele Facetten zeigt: den lakonisch-distanzierten Ton des Erzählers, Poesie und Zuversicht – und die reduzierte Sprache der Nazipropaganda.