Principles of Managerial Finance with Myfinancelab Access Code

Author: Lawrence J. Gitman
Publisher: Pearson College Division
ISBN: 9780133740929
Format: PDF, ePub, Docs
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ALERT: Before you purchase, check with your instructor or review your course syllabus to ensure that you select the correct ISBN. Several versions of Pearson's MyLab & Mastering products exist for each title, including customized versions for individual schools, and registrations are not transferable. In addition, you may need a CourseID, provided by your instructor, to register for and use Pearson's MyLab & Mastering products. Packages Access codes for Pearson's MyLab & Mastering products may not be included when purchasing or renting from companies other than Pearson; check with the seller before completing your purchase. Used or rental books If you rent or purchase a used book with an access code, the access code may have been redeemed previously and you may have to purchase a new access code. Access codes Access codes that are purchased from sellers other than Pearson carry a higher risk of being either the wrong ISBN or a previously redeemed code. Check with the seller prior to purchase. -- &>Principles of Managerial Finance, Fourteenth Edition, Gitman and Zutter guide you through the complexities of finance with their proven learning system. Teaching and learning aids are woven into concepts and practice, creating a roadmap to follow through the text. Several features-including Why This Chapter Matters and Personal Finance Examples-show the value of applying financial principles and techniques to everyday life. MyFinanceLab for Principles of Managerial Finance, Fourteenth Edition creates learning experiences that are truly personalized and continuously adaptive. MyFinanceLab reacts to how students are actually performing, offering data-driven guidance that helps them better absorb course material and understand difficult concepts-resulting in better performance in the course. A dynamic set of tools for gauging individual and class progress means educators can spend less time grading and more time teaching. This program will provide a better teaching and learning experience. Here's how: Improve Results with MyFinanceLab: MyFinanceLab delivers proven results in helping students succeed and provides engaging experiences that personalize learning. Guide Students with a Proven Learning Goal System: Integrating pedagogy with concepts and practical applications, this system presents the material students need to make effective financial decisions in a competitive business environment. Provide Real, Hands-on Examples and Connections: Personal finance connections, international considerations, and Excel® spreadsheet practice help students identify and apply concepts in their daily lives. This package contains: 0133507696 / 9780133507690 Principles of Managerial Finance, 14e 0133543757 / 9780133543759 NEW MyFinanceLab with Pearson eText Access Card for Principles of Managerial Finance, 14e

F hrung Kreativit t Innovation

Author: Alexander Paufler
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3658099151
Format: PDF, ePub, Mobi
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Das Buch vermittelt einen ganzheitlichen Führungsstil und dient Führungskräften als Leitfaden mit vielen praktischen Ratschlägen. Stressmanagement, Kreativität und Innovation stehen im Mittelpunkt der Weiterbildung und der Mitarbeiterförderung eines Unternehmens. Keine Idee sollte verloren gehen. Selbst ' schlechte' Ideen können sich später mit anderen Ideen verknüpft als nützlich herausstellen. Führungskräfte müssen lernen, ihre Mitarbeiter für ihre Ziele und Projekte zu gewinnen sowie ihre Ideen zu unterstützen. Dann werden Mitarbeiter ihre Kreativität auch mit Begeisterung für das Unternehmen einsetzen. Der Autor stellt fünf Denkstrategien und 15 Denktaktiken vor, die die unternehmerische Lebensführung, Kreativität und Innovation fördern. Praxisnahe Beispiele dienen dabei der Veranschaulichung und laden zum Ausprobieren ein.

Investition und Finanzierung

Author: Ulrich Ermschel
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3662490099
Format: PDF, Kindle
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Ausgehend von einer Einführung in das Finanzwesen und die Finanzmathematik werden im vorliegenden Lehrbuch die Segmente Investition und Finanzierung eingehend behandelt. Dabei wurde darauf geachtet, den Themenbereich sowohl aus finanztheoretischer als auch aus anwendungsorientierter Sicht zu behandeln. Eine Vielzahl von Abbildungen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der Thematik bei. Durch zahlreiche Übungsaufgaben mit Lösungshinweisen kann der Leser sein Wissen selbständig überprüfen und festigen. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende und Dozenten von Bachelor-Studiengängen des Faches Betriebswirtschaftslehre an Dualen Hochschulen, Berufsakademien, Fachhochschulen und Universitäten. Aber auch Praktikern gibt das Buch einen komprimierten Überblick. Die 4. Auflage wurde aktualisiert und korrigiert. Online werden zusätzlich Folien für Dozenten zur Verfügung gestellt.

Compensation and Benefit Design

Author: Bashker D. Biswas
Publisher: FT Press
ISBN: 0133064859
Format: PDF
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In Compensation and Benefit Design, Bashker D. Biswas shows exactly how to bring financial rigor to crucial "people" decisions associated with compensation and benefit program development. This comprehensive book begins by introducing a valuable Human Resource Life Cycle Model for considering compensation and benefit programs. Biswas thoroughly addresses the acquisition component of compensation, as well as issues related to general compensation, equity compensation, and pension accounting. He assesses the full financial impact of executive compensation programs and employee benefit plans, and discusses the unique issues associated with international HR systems and programs. This book contains a full chapter on HR key indicator reporting, and concludes with detailed coverage of trends in human resource accounting, and the deepening linkages between financial and HR planning. Replete with both full and "mini" case examples throughout, this book will be valuable to a wide spectrum of HR and financial professionals, with titles including compensation and benefits analysts, managers, directors, and consultants; HR specialists, accounting specialists, financial analysts, total rewards directors, controller, finance director, benefits actuaries, executive compensation consultants, corporate regulators, and labor attorneys. It also contains chapter-ending exercises and problems for use by students in HR and finance programs.

Entwicklungspsychologie im Kindes und Jugendalter

Author: Robert Siegler
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3662470284
Format: PDF, ePub, Mobi
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Wer dieses Standardwerk liest, erhält einen umfassenden Überblick über einschlägige Theorien, moderne Forschungsmethoden und neueste Erkenntnisse zur Kindes- und Jugendentwicklung. Die einfache, klare Sprache sowie zahlreiche Illustrationen und Fallbeispiele machen die Lektüre des Lehrbuchs für Studierende der Entwicklungspsychologie zum echten Vergnügen. Tabellen, Schaubilder, Zusammenfassungen und Praxisbeispiele helfen dabei, den Stoff zu verstehen, zu strukturieren und zu verinnerlichen. Die Inhalte des Werkes gehen dabei teilweise deutlich über den klassischen Lehrstoff für Bachelor-Prüfungen hinaus und vermitteln ein vertieftes Verständnis dafür, wie die Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen zusammenhängt, von welchen sozialen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sie abhängt und wie die Entstehung von Problemen verhindert werden kann. Die Auseinandersetzung mit dieser Lektüre lohnt sich daher nicht nur für die Prüfungsvorbereitung im Bachelor- und Masterstudium. Auch wenn Sie bereits beruflich oder privat mit Kindern und Jugendlichen zu tun haben, wird Ihnen das Buch als wertvolles Nachschlagewerk dienen und immer wieder Lust machen, sich mit den Inhalten auseinanderzusetzen.

Fundamental Beta

Author: Alexander Scheld
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3834971545
Format: PDF, ePub, Docs
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Transaktionen im Bereich nicht börsennotierter Unternehmen haben zuletzt wieder stark zugenommen; jedoch ist die Ermittlung des Betas - des systematischen Risikos – bei nicht börsennotierten Unternehmen(steilen) aufgrund fehlender Kapitalmarktdaten schwierig. Alexander Scheld weist bisher nicht bekannte Zusammenhänge fundamentaler Kennzahlen auf das Beta nach, um diese Informationslücke zu schließen. Der Autor entwickelt ein Beta-Zusammenhangs- und Prognosemodell und testet dessen Gültigkeit anhand einer empirischen Untersuchung am deutschen und amerikanischen Kapitalmarkt.