Spiritual Leadership

Author: J. Oswald Sanders
Publisher: Moody Publishers
ISBN: 0802496288
Format: PDF, ePub, Mobi
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Over 1 million copies sold What every church will always need The need for talented, vigorous leaders in the church cannot be overemphasized. Such times demand active service of men and women who are guided by and devoted to Jesus Christ. With more than 1 million copies sold, Spiritual Leadership stands as a proven classic for developing such leadership. J. Oswald Sanders, a Christian leader for nearly seventy years and author of more than forty books, presents the key principles of leadership in both the temporal and spiritual realms. He illustrates his points with examples from Scripture and biographies of eminent men of God, such as Moses, Nehemiah, the apostle Paul, David Livingstone, Charles Spurgeon, and others. Featured topics include: The cost of leadership The responsibility of leadership Tests of leadership The qualities and criteria of leadership The art of reproducing leaders The one indispensable requirement of leadership Sanders holds that even natural leadership qualities are God-given, and their true effectiveness can only be reached when they are used to the glory of God. Let this classic be your guide for leadership, and watch how God works through you to do great things for His glory.

Geistliche Leiterschaft

Author: John Oswald Sanders
Publisher:
ISBN: 9783932308550
Format: PDF, ePub, Mobi
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Mit einer Gesamtauflage von über 500.000 Exp. hat sich dieses Buch als ein zeitloser Klassiker zum Thema Leiterschaft erwiesen. Die Gemeinde braucht Leiter, die sich selbst von Gott leiten lassen und sich ihm ganz und gar hingeben. Geistliche Leiterschaft möchte Sie dazu ermutigen, Ihre Talente und Kräfte Gott zur Verfügung zu stellen und in seinem Dienst brauchbarer zu werden. Zitat von John MacArthur: >Dieses Buch sollte der ständige Begleiter jedes Unterhirten im Dienste des Heilands sein. Am hilfreichsten ist die Tatsache, dass nicht Methoden, sondern der Charakter, die Hingabe und das Leben vor Gott betont werden. Ich habe das Buch immer wieder gelesen um die Grundlagen meiner Aufgabe besser zu begreifen und habe es dem gesamten Leiter-Team unserer Gemeinde zum Lesen gegeben.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Format: PDF
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

The Psychology of Leadership

Author: David M. Messick
Publisher: Psychology Press
ISBN: 1135638985
Format: PDF, Mobi
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In this book, some of the world's leading scholars come together to describe their thinking and research on the topic of the psychology of leadership. Most of the chapters were originally presented as papers at a research conference held in 2001 at the Kellogg School of Management of Northwestern University. The contributions span traditional social psychological areas, as well as organizational theory; examining leadership as a psychological process and as afforded by organizational constraints and opportunities. The editors' goal was not to focus the chapters on a single approach to the study and conceptualization of leadership but rather to display the diversity of issues that surround the topic. Leadership scholars have identified a host of approaches to the study of leadership. What are the personal characteristics of leaders? What is the nature of the relation between leaders and followers? Why do we perceive some people to be better leaders than others? What are the circumstances that evoke leadership qualities in people? Can leadership be taught? And so on. The contributions to this book examine these important questions and fall into three categories: conceptions of leadership, factors that influence the effectiveness of leadership, and the consequences and effects of leadership on the leader. All in all, the chapters of this volume display part of a broad spectrum of novel and important approaches to the study of the psychology of leadership. We hope that they are equally useful to those who are or would be leaders and to those who study the topic. As recent events have served to remind us, it is too important a topic to be ignored by psychologists.

Gelebte J ngerschaft

Author: J. Oswald Sanders
Publisher:
ISBN: 3417228166
Format: PDF, ePub
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Bleiben Sie nicht einfach nur "Christ" - werden Sie Nachfolger! "Macht zu Jüngern", lautet Jesu Befehl nach seiner Auferstehung. Was das heißt, wird in den zwanzig Kapiteln dieses engagierten Buches entfaltet. Die Themen: der Jünger und sein Meister, sein Dienst, seine Reife, seine Rechte, seine Einsamkeit, seine zweite Chance ... Oswald Sanders beschreibt, was er an sich und anderen Christen an gelungener und misslungener Nachfolge erlebt hat - ein herausforderndes Buch für alle, denen Jüngerschaft am Herzen liegt und die Jesus entschieden nachfolgen wollen.

Ein geistlicher Leiter

Author: Zac Poonen
Publisher: neobooks
ISBN: 3847692518
Format: PDF, Kindle
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Als Leiter von Gottes Volk haben wir eine große Verantwortung, der nächsten Generation zu zeigen, was Christusähnlichkeit wirklich bedeutet. Menschen, die uns beobachten – wie wir leben, predigen und dienen – sollten in der Lage sein, in uns zu sehen, was es bedeutet, ein wahrer Diener des Herrn im Stil der Apostel und Propheten von einst zu sein, und nicht im Stil solcher Evangelisten, die sich wie die Filmstars im 20./21. Jahrhundert benehmen. Ob wir es erkennen oder nicht, wir lassen überall, wo wir hingehen, ein Bild zurück – ein Bild, das im Verstand der Menschen haften bleiben wird, lange nachdem wir weggegangen sind und lange nachdem sie die Botschaften, die wir ihnen verkündeten, vergessen haben. Ein geistlicher Leiter wird für andere ein solches Vorbild sein, dass er in der Lage sein wird, anderen zu sagen, „Folgt mir nach, so wie ich Christus nachfolge“. Wenn du ein solcher Leiter sein möchtest, dann lies dieses Buch ...

Gute Chefs essen zuletzt

Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 3864149436
Format: PDF, ePub, Mobi
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Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: "Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

The Cape Town Commitment A Confession of Faith A Call to Action

Author: Darrell Bock
Publisher: Wipf and Stock Publishers
ISBN: 162564003X
Format: PDF, ePub, Mobi
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The Cape Town Commitment, which arose from The Third Lausanne Congress on World Evangelization (Cape Town, 2010), stands in the historic line of The Lausanne Covenant (1974) and The Manila Manifesto (1989). It has been translated into twenty-five languages and has commanded wide acceptance around the world. The Commitment is set in two parts. Part 1 is a Confession of Faith, crafted in the language of covenantal love. Part 2 is a Call to Action. The local church, mission agencies, special-interest groups, and Christians in the professions are all urged to find their place in its outworking. This annotated bibliography of The Cape Town Commitment, arranged by topic, has been compiled by specialists in a range of fields. As such, it is the first bibliography of its kind. Arranged in sections for graduate-level teaching Equally useful for research students