Superbosses

Author: Sydney Finkelstein
Publisher: Penguin
ISBN: 0698192834
Format: PDF, Kindle
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"Superbosses is the rare business book that is chock full of new, useful, and often unexpected ideas. After you read Finkelstein's well-crafted gem, you will never go about leading, evaluating, and developing talent in quite the same way.”—Robert Sutton, author of Scaling Up Excellence and The No Asshole Rule “Maybe you’re a decent boss. But are you a superboss? That’s the question you’ll be asking yourself after reading Sydney Finkelstein’s fascinating book. By revealing the secrets of superbosses from finance to fashion and from cooking to comic books, Finkelstein offers a smart, actionable playbook for anyone trying to become a better leader.”—Daniel H. Pink, author of To Sell Is Human and Drive A fascinating exploration of the world’s most effective bosses—and how they motivate, inspire, and enable others to advance their companies and shape entire industries, by the author of How Smart Executives Fail. A must-read for anyone interested in leadership and building an enduring pipeline of talent. What do football coach Bill Walsh, restauranteur Alice Waters, television executive Lorne Michaels, technol­ogy CEO Larry Ellison, and fashion pioneer Ralph Lauren have in common? On the surface, not much, other than consistent success in their fields. But below the surface, they share a common approach to finding, nurturing, leading, and even letting go of great people. The way they deal with talent makes them not merely success stories, not merely organization builders, but what Sydney Finkelstein calls superbosses. After ten years of research and more than two hundred interviews, Finkelstein—an acclaimed professor at Dartmouth’s Tuck School of Business, speaker, and executive coach and consultant—discovered that superbosses exist in nearly every industry. If you study the top fifty leaders in any field, as many as one-third will have once worked for a superboss. While superbosses differ in their personal styles, they all focus on identifying promising newcomers, inspiring their best work, and launching them into highly successful careers—while also expanding their own networks and building stronger companies. Among the practices that distinguish superbosses: They Create Master-Apprentice Relationships. Superbosses customize their coaching to what each protégé really needs, and also are constant founts of practical wisdom. Advertising legend Jay Chiat not only worked closely with each of his employees but would sometimes extend their discussions into the night. They Rely on the Cohort Effect. Superbosses strongly encourage collegiality even as they simultaneously drive internal competition. At Lorne Michaels’s Saturday Night Live, writers and performers are judged by how much of their material actually gets on the air, but they can’t get anything on the air without the support of their coworkers. They Say Good-Bye on Good Terms. Nobody likes it when great employees quit, but super­bosses don’t respond with anger or resentment. They know that former direct reports can become highly valuable members of their network, especially as they rise to major new roles elsewhere. Julian Robertson, the billionaire hedge fund manager, continued to work with and invest in his former employees who started their own funds. By sharing the fascinating stories of superbosses and their protégés, Finkelstein explores a phenomenon that never had a name before. And he shows how each of us can emulate the best tactics of superbosses to create our own powerful networks of extraordinary talent. From the Hardcover edition.

Superbosses

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Format: PDF, ePub, Mobi
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Everyone is trying to crack the talent code, and after ten years of research Professor Sydney Finkelstein has some new answers to questions of how exceptional leaders master the flow of talent. In his new best-selling book, "Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent, "Dr. Finkelstein studied an incredibly diverse group of leaders?people like restaurateur Alice Waters, fashion iconoclast Ralph Lauren, Oracle founder Larry Ellison, producer George Lucas, SNL creator Lorne Michaels, NFL coach Bill Walsh, "Philadelphia Inquirer "editor Gene Roberts, and hedge fund manager Julian Robertson?who all have one thing in common: All are legendary for spawning legions of protégés who have gone on to transform entire industries. Join us for a live 60-minute webinar with author Sydney Finkelstein when he describes what superbosses do and how they do it. During the webinar, via stories and analysis, Professor Sydney Finkelstein, at the Tuck School of Business at Dartmouth College, will walk you through the "superboss playbook". And the best news of all: the entire playbook can be learned, and applied, by anyone who wants to be become a better boss and leader. LinkedIn Chairman Reid Hoffman calls it "a leadership guide for the Networked Age," while Jeff Immelt, Chairman and CEO of GE, says ""Superbosses gives leaders a playbook to bring out the best in their people.""

Utopien f r Realisten

Author: Rutger Bregman
Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
ISBN: 3644001146
Format: PDF, ePub
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Was sind heute die großen Ideen? Historischer Fortschritt basierte fast immer auf utopischen Ideen: Noch vor 100 Jahren hätte niemand für möglich gehalten, dass die Sklaverei abgeschafft oder die Demokratie wirklich existieren würde. Doch wie begegnen wir den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, des Familienlebens, des gesamten globalen Gefüges? Der niederländische Vordenker Rutger Bregman sagt: «Das wahre Problem unserer Zeit ist nicht, dass es uns nicht gut ginge oder dass es uns in Zukunft schlechter gehen könnte. Das wahre Problem ist, dass wir uns nichts Besseres vorstellen können.» Wir müssen es wagen, das Unmögliche zu denken, denn nur so finden wir Lösungen für die Probleme unserer Zeit. Bregman macht deutlich, warum das bedingungslose Grundeinkommen eine echte Option ist und inwiefern die 15-Stunden-Woche eine Antwort auf die Digitalisierung der Arbeit sein kann. «Alternativlos» ist für Bregman keine Option, sogar die Armut kann abgeschafft werden, wie er am Beispiel einer kanadischen Stadt zeigt. Bregmans Visionen sind inspirierend, seine Energie ist mitreißend; er zeigt: Utopien können schneller Realität werden, als wir denken. «Rutger Bregman rüttelt uns wach.» The Times

Klug erfolgreich und trotzdem ungl cklich

Author: Dr. Raj Raghunathan
Publisher: Goldmann Verlag
ISBN: 3641199085
Format: PDF, ePub, Docs
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Intelligent und erfolgreich – aber nicht glücklich? Wem scheinbar alles mühelos gelingt, der ist nicht zwangsläufig zufrieden. Was ist es, das smarte Menschen hindert, unbeschwert zu sein? Der Psychologe Raj Raghunathan beschreibt sieben Verhaltensweisen intelligenter Menschen, die dem Glück oft im Weg stehen. Mit hilfreichen Anekdoten, praktischen Übungen und anschaulichen Erklärungen führt er seine Leser zu einem besseren Verständnis dessen, was wir zum Glücklichsein brauchen.

Von Nerds Einh rnern und Disruption

Author: Dan Lyons
Publisher: Redline Wirtschaft
ISBN: 386414924X
Format: PDF, ePub
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Er war 25 Jahre lang Journalist, dann stand er von einem Tag auf den anderen auf der Straße: Dan Lyons wurde mit 52 Jahren einfach aus dem Team wegrationalisiert. Was also tun? Da kam das Jobangebot von HubSpot, einem Bostoner Start-up, genau richtig: Sie bieten dem altgedienten Journalisten einen Stapel Aktien für den nicht näher bestimmten Job des »Marketingtypen«. Was soll da schon schiefgehen? Doch es kommt, wie es bei der Konstellation kommen muss: Schnell wird klar, dass bei seinem Job bei HubSpot ungefähr alles schiefläuft, was schieflaufen kann. Seine Kollegen sind im Schnitt halb so alt, statt Bürostühlen gibt es Sitzbälle, Spam wird als »liebenswerter Marketingcontent« bezeichnet und überhaupt erinnert die Atmosphäre bei HubSpot eher an einen immerwährenden Kindergeburtstag. Dass das nicht lange gutgehen kann, ist vorprogrammiert ... Dieses Buch bietet einzigartige Einblicke in die Start-up-Welt!

Der Stratege

Author: Cynthia A. Montgomery
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593395886
Format: PDF, ePub, Docs
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Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, braucht es eine Richtung, ein Ziel, eine Strategie. Keine Führungskraft wird dem widersprechen - und dennoch wird die Strategieentwicklung und -umsetzung oft nicht ausreichend beachtet. Jetzt ist es an der Zeit, einen essenziellen, aber über Jahrzehnte vernachlässigten Bestandteil des Strategieprozesses wieder einzubeziehen: Sie. Den Leader. Den Strategen. Wie man die eigenen strategischen Fähigkeiten entwickelt und zur Perfektion bringt, erfahren Sie hier - um eine hervorragende Führungskraft zu sein, die täglich über sich selbst hinauswächst und das Unternehmen zu dauerhaftem Erfolg führt.

achtsam sprechen achtsam zuh ren

Author: Thich Nhat Hanh
Publisher: O.W. Barth eBook
ISBN: 3426425939
Format: PDF, Mobi
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Thich Nhat Hanh präsentiert die wichtigsten Fähigkeiten bei der Kommunikation. Dabei kommt es auf das richtige Zuhören und Sprechen an sowie darauf, mit Mitgefühl und Achtsamkeit seinem Gegenüber zu begegnen. Ein Buch, das hilft, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte friedvoll zu lösen und mit einer effektiven Kommunikation sein eigenes Wohlbefinden und das der anderen zu steigern.