The Leadership Training Activity Book

Author: Lois Borland Hart
Publisher: Amacom Books
ISBN: 9780814472620
Format: PDF
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Gives trainers information they need to teach and apply leadership competencies participants need. Featuring adaptable exercises on a range of leadership topics, this collection of activities is an all-in-one resource for trainers seeking to prepare leaders.

Handbook of Leadership Training Activities

Author: Dennis Kinlaw
Publisher: McGraw Hill Professional
ISBN: 9780070534476
Format: PDF, Mobi
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The activities in this text aim to help managers develop progressive leadership skills like coaching, team leadership, and customer focus. It is written for management trainers, and should save them design-time and enable them to get high feedback ratings.

The Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470594578
Format: PDF
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Compiled by training and consulting expert Elaine Biech, this new Leadership Challenge resource provides practical information and tools for demonstrating and teaching The Five Practices of Exemplary Leadership to audiences both new to or already familiar with the model. Filled with 75 experiential learning activities and games, each keyed to a specific practice(s), this book is an excellent addition to a facilitator's existing The Leadership Challenge and the Leadership Practices Inventory (LPI) or other leadership development program. This book will feature contributions from experienced Leadership Challenge facilitators and other greats in the training industry.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9783527503742
Format: PDF, ePub, Docs
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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

50 Activities for Developing Leaders

Author: Lois Hart
Publisher: Human Resource Development
ISBN: 9780874257366
Format: PDF, ePub, Docs
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For years, the popular 50 Activities for Developing Leaders, Volume I, has helped trainers effectively introduce and reinforce key skills in leadership training. Now the all-new, second volume reflects the best and latest thinking on leadership theory making it the best tool available for building leadership skills, attitudes and competencies. Developed by two veteran leadership experts, the second edition offers 50 ready-made, proven activities organized into four modules that focus on: Laying the groundwork for a workshop that makes an impact; Developing the individual leader; Setting an example so others will want to be leaders, too

Mach was Du willst

Author: Bill Burnett
Publisher: Ullstein eBooks
ISBN: 3843713634
Format: PDF, ePub, Docs
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Design Thinking hilft, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Die Autoren übertragen dieses Prinzip auf das Leben und die Berufswahl. Denke wie ein Designer: Stelle Fragen, suche Verbündete, mache Fehler, baue Prototypen, denke interdisziplinär – und werde zum Designer deines eigenen Lebens! Diese Ideen präsentieren die beiden Professoren seit sieben Jahren an der Stanford University,was zu chronisch überbuchten Kursen führt.

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527690352
Format: PDF, ePub
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ï¿1⁄2ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen kï¿1⁄2nnen, dass ihr Team so fï¿1⁄2rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen wï¿1⁄2rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Fï¿1⁄2hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ï¿1⁄2berleben des gesamten Unternehmens gefï¿1⁄2hrdet. Im Verlauf der Geschichte enthï¿1⁄2llt Lencioni die fï¿1⁄2nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu fï¿1⁄2hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team fï¿1⁄2hren und die fï¿1⁄2nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Bï¿1⁄2chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft fï¿1⁄2r alle enthï¿1⁄2lt, die danach streben, auï¿1⁄2ergewï¿1⁄2hnliche Teamleiter und Fï¿1⁄2hrungskrï¿1⁄2fte zu werden.

Heikle Gespr che

Author: Kerry Patterson
Publisher: Linde Verlag GmbH
ISBN: 3709402522
Format: PDF, Kindle
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Der New-York-Times-Bestseller in der 2. Auflage Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.

Lean In

Author: Sheryl Sandberg
Publisher: Ullstein eBooks
ISBN: 384370578X
Format: PDF, Mobi
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In Deutschland sitzen in den Vorständen der 100 umsatzstärksten Firmen gerade einmal drei Prozent Frauen. International sieht es nicht viel besser aus. Sheryl Sandberg ist COO von Facebook und gehörte davor zur Führungsmannschaft bei Google. Zusammen mit ihrem Mann Dave erzieht sie zwei kleine Kinder. Sie ist eine der wenigen sichtbaren Top-Managerinnen weltweit und ein Vorbild für Frauen aller Generationen. In ihrem Buch widmet sie sich ihrem Herzensthema: Wie können mehr Frauen in anspruchsvollen Jobs an die Spitze gelangen? Sie beschreibt äußere und innere Barrieren, die Frauen den Aufstieg verwehren. Sandberg zeigt, wie jede Frau ihre Ziele erreichen kann.

Leadership Training

Author: Elizabeth M. Christopher
Publisher: Taylor & Francis Group
ISBN: 9780749409883
Format: PDF, Kindle
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Thoroughly restructured to provide the games and simulations in an easily photocopiable format, and with 20 new games included, this book is a training resource for use on any leadership training workshop. The authors present a variety of role plays and simulations from a range of real-life examples that are designed to help leaders improve their use of power, handle conflict and accept responsibility for their own actions. Full notes for trainers are included on how to set up, run and debrief each activity, together with photocopiable notes or role play sheets for participants. An introductory chapter outlines different methods of using games and activities successfully in leadership training programmes. A new section containing games specifically aimed at developing women's leadership skills is also included.